习近平总书记强调：“硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力”。目前，这一理想已深深植入焦家金矿辅导班子心中，并以此为启程点，创新治理理想，以职工“进建”促提升，以职工“进取”谋突破。

　　2021年，焦家金矿在打响强基固本、争先进位攻坚战的同时，也在悄然酝酿着另一项拥有沉大意思的行动——建设“进建型矿山”。今年以来，该矿发展了“走一线、摸实情、解难题”活动，深刻相识造约企业发展的短板瓶颈及员工关切的热点难点问题，其中职工反映强烈的一项问题是“必要更多的进建机遇以提高幼我素质及专业技术水平”。

　　为满足员工提高自身能力和业务技术的必要，助力企业高质量发展，该矿党委出台了一系列的激励政策，发展了“厚德焦家育英才，乐学勤勉创新风”想书送书活动，疏导宽大干部职工自动融入多想书、读好书、善想书的进建氛围中来，员工的进建热潮空前高涨。

　　在实现工作工作之余，各人利用午休及放工功夫，拿起了书本，看起了各类知识进建的视频课程，不论是一线工人还是后勤服务人员，不论性别、春秋，各岗位都涌现出一批“新鲜出炉”的进建型人才。

　　发展之本，关键在人。面对繁沉艰巨的发展工作和一日千里的技术知识，干部职工的能力和素质直接决定企业的前途和命运。下一步，焦家金矿将通过打造进建型矿山、造就创新发展型人才，为职工搭建人才成长的绿色通路，全力推动企业向更高发展质量迈进。