“让幼数点后面再多一个‘9’，就是我的工作指标”，这是山东省五一劳动焦芈获得者、金创冶炼公司化验员姜月波最常说的话。

       1993年，从职专毕业的姜月波来到金创集团大柳行金矿成为了一名选矿车间浮选工。1996年，因工作必要她被调到化验室，一干就是二十六年。

       从选矿专业跨界到化验工作，她生生把自己从“门表汉”逼成了技术骨干。她说：“化验工作在别人眼里可能很单调，但我就是喜欢，干化验工作让我感触每天都过得很充实。”

她的技术就是过硬

       提起姜月波，金创冶炼公司化验室主任贺宗兴不由得竖起大拇指，“她的技术很过硬，负担着化验工作最沉要的环节。”

       化验室就是冶炼厂的眼睛，金纯度达到几多，出产过程是否达标，全数从化验的数据来判断。“为了练好根基工，之前也是遇到过不少难题”，姜月波笑着说到。在之前“二号金”分析尝试中，尺度液对化验员的操作水平要求极高，为了可能配出切合尺度要求的金尺度液，姜月波利用放工功夫当真操练移液、定容等操作，经过数十次的反复尝试和摸索，她配出来的尺度液，曲线K值终于达到0.999，齐全切合行业尺度要求。然而，为了让数据越发有说服力，她依然不满足于近况，反复进行近百次尝试。

       在同事眼里，她就像是“拼命三郎”，每天除了吃饭睡觉就是摆弄“瓶瓶罐罐”，而正是这种钻营越发美满的工作态度，让她最终可能轻松配造出0.9999的尺度溶液，成功让幼数点后多了一位“9”。目前金创冶炼公司化验室常用的20余种元素共涉及40多种尺度液，全数由姜月波来配造。

为了工作，任何难题她都能克服

       让幼数点后面再多一个“9”，不仅是她对工作精度的要求，也是她工作态度的体现。

       为了干好这一行，姜月波支出了好多。走进办公室，在这张不及两平米的办公桌上，堆满了各类进建书籍和数据资料。一本终年翻看的《NG28工人技术培训教材》封皮已经有些破旧了。打开教材，上面布满了她做的笔记和数据分析。“我不是学化验专业的，但既然干这一行就必必要不休进建、不休提升，让自己的业务能力满足岗位的要求。”

       2021年，在“一号金分析”工作中，多元素杂质的痕量分析既是工作沉点，也是工作难点。多种元素同时上仪器检测必要标定多条尺度曲线，可尺度液若何配造就成了难题。若是尝试一元素一标定，会极度浪费功夫。若是所有元素同时标定，部门元素相互影响，影响标定精度。就在她苦恼之时，忽然想起了以前的一个经典案例—分离滋扰元素。通过多方检验，姜月波将相互产生滋扰的铂、钯等多种元素进行别离配造，而不产生互有关扰的元素进行混标配造，预防了沉复尝试造成的功夫浪费，有效提高了“一号金分析”尝试的进展效能。有了这次成功经验，她还实现了精矿粉、冶炼中央品的铂钯铑铱等贵金属分析规程设计，并已实现50批次分析，分析了局正确率和巢轮性均达到项目要求。

她对工作有一股子钻劲

       让幼数点后面再多一个“9”的求精态度，也体此刻她日常扎实的工作傍边。

       “姜月波要是有尝试做不出来，决不会宁愿的，一次次沉复、一次次改进，非得达到自己中意的尺度才行。以前铅锌混合精矿滴定铅锌时，了局不中意，她陆续滴了三四天，终于找到了原因，获得了中意的了局。”化验室同事姜庆华说。二十六年来，她做遍了化验室所有的工作种类，她习惯把最难的试样留给自己。每次发展一项新的尝试，她都是第一个上手，从尺度液配造、分析、测定、到出了局，自己先来上几遍，并且把稳网络信息、堆集资料，随时关注政策动态，吸收、分析和钻研有关技术技术，以最快的速度把握尝试步骤和技巧。由于杰出的工作，姜月波先后荣获了乌兰察布市五一劳动焦芈、山东NG28集团好矿工、金创冶炼公司先进工作者等荣誉称号。今年，她又荣获了山东省五一劳动焦芈。

       面对多项殊荣，她却说：“化验工作，只是游刃有余而已。”所有在她手里看似单一的作为，都是她用青春和无数次挑战换来的。人们常说“每天都对峙统一件事，比登天还难”。而她，正是用二十六年的尽心极力、一丝不苟，诩蚁缢什么是一目十行，什么是无比酷爱。