焦家金矿萦绕创效氛围营造、工艺指标提升、金点子建议征集等方面发展工作，推动选矿指标再提升。

对峙每月评先树优，营造“能者多得”的浓密氛围。每月发展评先树优与赞美活动，设立破碎幼时处置量最佳、磨矿细度最佳、浮选尾矿品位最佳、选矿回收率最佳、浮选技术明星、维建效能最高档15个奖项，并将嘉奖情况直接落地到岗位人员，进一步拉开同岗位人员收入差距，有效引发现场人员责任心和积极性。

打造全员联动机造，确保工艺指标提升。当班操作人员每班不少于4次检测磨矿浓、细度。技术人员掌管跟踪磨矿指标情况，并实时颁布在自主假造的幼法式中，确保岗位人员实时相始班浓、细度。对个别磨矿细度不梦想的指标，取样筛析，通过显示屏实现指标查核数据迅速传递，高效领导出产调整，确保磨矿指标达到工艺要求。

发展合理化建议征集，“金点子”谋“真金子”７⒄购侠砘ㄒ檎骷，成立“降本增效专项嘉奖基金”，持续优化选矿指标。对于切实解决瓶颈问题和现场出产难题，获得优良成效及现实效益的措施，赐与着沉嘉奖，最大限度挖掘出产经营创效潜力。

行业的竞争，也是科技化的竞争。焦家金矿把科技创新作为企业急剧发展的源头活水，有力提升发展空间。

8月份，一项发现获国度实用新型专利授权，两个治理创新项目获山东省设备治理创新成就二等奖，两个项目顺利通过中国冶金矿山企业协会科技成就大局审查，其钟锥井下特种作业车辆智能驾考系统的钻研与利用》项目利用5G通讯技术，实现车辆的实时地位、操作姿势感知，使特种作业车辆驾驶人培训与查核尺度化、智能化，为行业内初创。

9月份，圆满实现基于WiFi6Mesh组网环境下的铲运机远控试验并成功试运行。为加快推动“三化”建设措施，该矿将井下机械化采掘作业实操基地作为试验地址，结合华为、中国移动、莱州拓兴等单元发展基WiFi6Mesh组网环境下的无轨设备远程操控试验？朔了井下矿脉资源窄、矿房较幼且分散、转场频仍、开采过程持续伴随爆破作业等原因造成的网络和基站的装置和守护工作难度大、过程成本高档难题，打造“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”矿山出产运营新模式。据悉这是国内首个基于WiFi6Mesh组网环境下实现的井下大型铲运设备远程节造利用。

焦家金矿抓住废旧堆里“淘宝”的利润增长点，利用废旧堆里淘出来的可控硅投切？椤⒌缭春幼⒍嘀澳芤壕允窘谠炱，沉新更换接线端子、节造回路线组，成功建复已经“下岗”的两台DVC自动赔偿升压装置，节约购置用度约20万元，实现了废旧物资二次利用。

先后对无轨设备差速器总成、2D摆动架总成、2D加快阀、2010举升主阀等21件备件进行分歧水平的建复，在废旧吉普车上淘取变速箱、发起机等备件用于维建，建复铲运机翻斗油缸、转向油缸、差速器总成等10件并充分利用，将磨损的NE100提升机首轮、斜槽输送机机体等部件进行自主建复、更换，累计节约成本60余万元。

焦家金矿与国内驰名无轨运人车造作厂家发展技术对话，将目前各类型无轨设备的使用情况及操作、维建过程中遇到的技术瓶颈，与厂家技术团队逐一进行分析、会商，“切脉问诊”“对症下药”。双方通过强化沟通互换，全力打造质量过关、行业领军的“矿用悍马”“中国神车”，更好地服务矿山，实现更深档次共赢。

“山东NG28培训中心-焦家金矿无轨设备操作实训基地共建”在焦家金矿成功进行揭牌典礼。双方强强结合，持续推动“产学研”深度融合，做好人才培训、协同联动的大文章，将通过造就出一批素质高、技术强的技术人才，形成“群雁齐飞”大局，打造人才造就的“山金样板”，为焦家金矿成为产金行业新标杆，为集团“十四五”战术指标的实现提供壮大的人力支持。